Vi trenger flere unge inn i arbeidslivet i Hålogaland!

Av Mona Slåtto-Olsen, banksjef bedriftsmarkedet i Hålogaland, SpareBank 1 Nord-Norge

Mona Slåtto-Olsen i SpareBank 1 Nord-Norge oppfordrer bedriftene i Hålogaland til å gi unge den første sjansen i arbeidslivet.

Over 100 000 unge i Norge står utenfor arbeid, utdanning og arbeidsmarkedstiltak. Det tilsvarer om lag én av ti i aldersgruppen 15–29 år. Overført til Hålogaland betyr det at vi trolig snakker om flere tusen unge mennesker som i dag står utenfor arbeidslivet. Samtidig trenger næringslivet i regionen folk. Hvis vi ikke klarer å mobilisere denne arbeidskraftsreserven, blir det vanskeligere for arbeidsgivere i Hålogaland å finne nok hender og hoder til å skape vekst, levere tjenester og utvikle lokalsamfunnene våre.

Dette handler først og fremst om unge mennesker som fortjener en reell mulighet til å delta og bidra. Den første jobben gir mer enn lønn. Den gir mestring, tilhørighet, erfaring og en inngang til fellesskapet. For mange kan den være forskjellen på å bli stående utenfor eller å finne veien videre.

Men dette handler også om arbeidsgiverne. I Hålogaland vet bedriftene allerede hvor krevende det kan være å rekruttere riktig kompetanse. Framover blir kampen om arbeidskraften enda hardere. Da har vi ikke råd til å la unge som kan og vil bidra, bli stående på utsiden. Vi må senke tersklene, åpne flere dører og skape oppgaver som gir unge arbeidserfaring, ansvar og utvikling.

Derfor er Ungdomsløftet viktig. Regjeringen har satt som mål å få 30 000 flere unge under 30 år i jobb innen 2030. Det målet når vi bare dersom næringsliv, myndigheter, organisasjoner og lokalsamfunn drar i samme retning. Min oppfordring til næringslivet i Hålogaland er enkel:

Bli med! Gi unge den første sjansen. Det kan være gjennom sommerjobb, deltidsjobb, praksis, lærlingplasser eller andre innganger til arbeidslivet.

I SpareBank 1 Nord-Norge er vi opptatt av å bidra til at næringslivet i Hålogaland har et godt grunnlag for å levere. Som sparebank skal vi dessuten være mer enn en finansiell partner. Vi skal bruke kunnskap, nettverk, partnerskap og samfunnsutbytte til å styrke lokalsamfunnene vi er en del av.

Skal vi lykkes, må flere unge få slippe til. Det vil være bra for den enkelte, bra for bedriftene og avgjørende for framtidskraften i Hålogaland.

Trenger din bedrift flere folk? På Plogkonferansen på Sortland 8. oktober retter Navs statistikksjef Ulf Andersen blikket mot «Arbeidsmarkedet i nord – muligheter vi ikke ser». Det er en god anledning til å løfte blikket fra den neste stillingsannonsen og møte andre arbeidsgivere i regionen. Kanskje finnes noen av mulighetene blant dem som ennå ikke har fått sin første sjanse.